Mr. Myriam Supičić

Kopzorgen

Als advocaat neem ik die graag weg.

Vast aanspreekpunt

Zou het niet fijn zijn, als je met een ervaren advocaat op het gebied van arbeidsrecht kunt sparren? Om een vast aanspreekpunt te hebben?

Laagdrempelig

Zonder dat je gelijk een vermogen kwijt bent aan een uitgebreid maar niet te begrijpen advies? Maar wel gedegen, top kwaliteit?

Dan ben je bij mij je aan het juiste adres.

Als arbeidsrechtadvocaat, betrokken en met kennis van zaken help ik (kleine) ondernemers, werkgevers zonder een HR afdeling, of juist een HR medewerker, werknemers en zelfstandigen met hun juridische problemen. Ik probeer ze liever te voorkomen.
Vanuit mijn ervaring kan ik snel een inschatting geven over de mogelijkheden en onmogelijkheden in jouw zaak. En zet ik alles op alles om voor jou het maximale resultaat te behalen.

Waarmee kan ik je helpen?

Bel me of mail me. Dan maken we telefonisch kennis met elkaar, en kijken we wat ik voor je kan doen. Vrijblijvend natuurlijk.

Registratie rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten

Ik heb in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten
Arbeidsrecht als hoofdrechtsgebied geregistreerd.
Op grond van deze registratie ben ik verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op dit rechtsgebied.

Werkgever

Ondernemen geeft vrijheid….

Toch is het een illusie te denken dat ondernemen altijd leuk is.

Juridisch gedoe. Met je werknemer. Je krijgt er vroeg of laat mee te maken.

Niemand zit er op te wachten. Ook jij niet.

Lees meer

Werknemer

Werken voor een werkgever geeft zekerheid….

Toch is die zekerheid soms schijn.

Juridisch gedoe. Met je werkgever. Je krijgt er vroeg of laat mee te maken.

Niemand zit er op te wachten. Ook jij niet. 

Lees meer

Flexibele arbeid

Zzp, nul uren, oproep, uitzend, payroll. Geeft flexibiliteit…

Toch heeft die flexibiliteit vaak een keerzijde. 

Juridisch gedoe. Je krijgt er vroeg of laat mee te maken. 

Niemand zit er op te wachten. Ook jij niet. 

Lees meer

Zelfstandige

Je diensten aanbieden als zzp-er of zp-er ? Als werkgever gebruik maken van een zelfstandige? Werken via platform? 

Geeft vrijheid, flexibiliteit, kost minder, levert meer op….

Toch zijn er ook nadelen aan deze manier van werken verbonden.

Juridisch gedoe. Vroeg of laat krijg je er mee te maken.

Niemand zit er op te wachten. Ook jij niet. 

Lees meer

Reviews

  • Ik ken Myriam Supičić zo’n 20 jaar, als advocaat. Ik had toen een juridisch probleem met een werknemer. Een collega heeft mij haar destijds aanbevolen. Ik heb vanaf dat moment al mijn arbeidsrechtelijke zaken bij haar neergelegd.Myriam heeft mij ook geholpen om goede arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zij kent de CAO in de reisbranche goed. Myriam is niet alleen gespecialiseerd in de relatie tussen werknemer en werkgever. Onlangs heeft zij mij nog een uitgebreid advies gegeven over zzp-ers, schijnzelfstandigen en de Wet DBA, waar ik echt wat aan heb gehad.Wat ook prettig is, is dat Myriam altijd klaar staat om te overleggen. Ook kort, informeel. Zij heeft kennis van zaken. Zij schat de afloop van een zaak eigenlijk altijd goed in. Ik ben blij dat ik al meer dan 20 jaar een vaste huisadvocaat heb, voor personeelszaken en zzp-ers. Ik heb alle vertrouwen in Myriam Supičić.
    Rafael A. (reisorganisatie)
  • Ik ken Myriam Supicic al vanaf haar én mijn zakelijke startperiode. Zij was net advocaat en ik was net ondernemer. Inmiddels heb ik zo’n 40 werknemers in dienst. Vanaf het begin van onze carrière heb ik al mijn arbeidsrechtelijke vraagstukken bij haar neergelegd. Haar adviezen zijn duidelijk, en ze heeft vele zaken met succes afgerond. Ze is bevlogen, heeft kennis van zaken, en zet alles op alles om het beste uit de zaak te halen.Ik voel soms nogal wat emotie in de zaken die ik bij Myriam aanbreng. Zij gaat daar niet in mee. Ze haalt de emotie er uit, en laat me zien hoe de zaak juridisch in elkaar steekt. Het is fijn dat ik of mijn general manager rechterhand haar altijd even kan bellen, om te sparren.Myriam en ik kunnen, ondanks de emotie die ik soms voel, ook lachen met elkaar. We hebben ook enkele turbulente (rechts)zaken met elkaar meegemaakt.
    Huub van Rijswijck – Ebicus (ICT)
  • Ik heb Myriam Supicic jaren geleden leren kennen toen zij een van mijn medewerksters bijstond in een ontslagzaak. Ik was onder de indruk van haar kennis en kunde, haar doortastende manier van handelen, met respect voor mij, haar tegenpartij.Toen ik enige tijd later weer een arbeidszaak had, heb ik niet getwijfeld, en ik heb haar gebeld. Ook in die zaak trad zij doortastend op. Daarna heb ik Myriam vaker benaderd. Personeel hebben in de horeca gaat niet altijd over rozen.Myriam: geen poeha, geen geblaat, informeel, laagdrempelig. Maar ook zakelijk: ze zet zich in om het beste uit mijn zaken te halen. En niet onbelangrijk: haar declaraties blijven binnen het redelijke: ik hoor wel eens anders.Ik beveel haar bij iedereen met een arbeidsrechtelijk probleem aan.
    Piet van der Graaf – Cafe Elsa’s (Horeca)
  • Ik heb inmiddels een aantal zaken bij Myriam Supicic ondergebracht.Myriam is een plezierige sparringpartner, met verstand van zaken. Ze is betrokken en bevlogen. Ze neemt de tijd om uit te leggen hoe zij de zaak ziet, en er is ruimte voor overleg. Haar aanpak is altijd succesvol gebleken.Ik hoop niet dat ik nog vaak moet procederen, maar als dat het geval is, zal ik zeker Myriam vragen of zij mij bij wil staan als advocaat. Ik kan haar dus van harte aanbevelen als advocaat.
    Milan Duskov InfraDelft (wegenbouw)
  • Myriam Supicic heeft ons een aantal maal bijgestaan in een aantal zaken, waaronder tegen een grote platformhouder, en tegen een telefoonaanbieder. Ze heeft ons adequaat begeleid, en de door de andere partij aangespannen procedures succesvol afgerond.Myriam is goed benaderbaar, laagdrempelig, en ze neemt de tijd voor je om uit te leggen hoe het zit. Ze denkt met je mee, zoekt naar praktische oplossingen. Geen hoogdravend taalgebruik, ze vertelde ons gewoon waar het op stond.
    Directie 909 Digital BV
  • Ik ken Myriam Supicic heel wat jaren. Mijn cliënten met een juridisch -arbeidsrechtelijk- probleem vertrouw ik graag toe aan de zorgen van Myriam. Ik heb met haar in een zaak samengewerkt die zich op het snijvlak van het fiscale recht (mijn expertise) en haar expertise bevond. Die samenwerking verliep goed, ik had alle vertrouwen in haar kennis en proceservaring.Ook zelf heb ik niet lang geleden te maken gehad met een conflict: Myriam heeft mij daar professioneel door heen geloodst, met veel kennis van zaken. Ze wist de emotionele angel uit de zaak te halen, en het resultaat was meer dan bevredigend.Ik kan Myriam als advocaat echt aanbevelen.
    Wouter de Baat Fresco (fiscaal advies)
  • Myriam staat sinds het begin van haar carrière, dus meer dan 25 jaar, de stichting bij in de zaken, die we zelf niet kunnen oplossen: voornamelijk de arbeidsrechtelijke zaken. We kunnen altijd een beroep kunnen doen op Myriam. Ook voor korte vragen, waar de teller niet automatisch aangaat. Ze denkt met ons mee.Zij heeft meermaals laten zien dat ze snel en “to the point” kan handelen. Ze communiceert helder en duidelijk. Myriam is een betrokken advocaat, ze zet alles op alles om het beste resultaat te behalen. In meerdere zaken heeft ze de stichting geholpen met een goed resultaat. We zijn erg tevreden met haar als advocaat.
    Ruud van Dijk, St. Haags Juristen College

Blog

Dezelfde vraag, maar dan voor sollicitanten: mag een werkgever op het LinkedIn profiel van een sollicitant kijken? Of zijn Instagram? Privacywetgeving Het screenen van een sollicitant en het volgen van werknemer valt onder de privacywetgeving (de AVG). Immers, dit valt onder het begrip: “het verwerken van persoonsgegevens”. Ook al is de informatie op het internet…

Myriams Updates

Regelmatig een nieuwsbrief in je mailbox. De laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, tips, af en toe een opvallend, grappig of bijzonder verhaal, altijd interessante feiten.

Meld je hier aan.

© 2022 Myriam Supičić | All Right Reserved

logo-footer

Volg mij op: